項目經理:
薪資除了底薪外，還有項目提成和獎勵。
1）要求駐扎項目部，環境相對較差，條件相對艱苦；
2）本公司從事的項目體量較小，流動性較大，工程地點基本上在浙江范圍，不一定都在杭州市，若有特殊情況，可考慮杭州市項目優先，可以考慮就近原則；
3）工作要求：具備良好的社交和溝通能力；
4）從事建筑加固工程或土建工程或類似相關行業者優先。
區域經理:
年薪在10-20萬元左右
崗位職責：
1）負責杭州指定區域市場開發，管理工作，并完成任務指標；
2）指定自己的銷售計劃，按計劃拜訪客戶，和開發新客戶；
3)搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
4）要和建筑設計單位、質檢站、建設局等機構有良好的交流和溝通；
5）要求善于溝通、能吃苦、有毅力和恒心，勇于挑戰；
建筑結構加固設計:
專兼職均可，能獨立完成加固設計的工程師，可按提成支付薪水。
因建筑結構功能調整，需要結構驗算復核，并提出加固改造方案
1）要求每周二天到公司上班處理問題，一個月一次去現場處理設計問題；
2）熟練運用PKPM等結構軟件、建模計算；
3）有結構加固相關工作經驗或類似設計項目經驗優先；
4）有對這個行業感興趣或愛好的結構工程師可以來一起學習。
土建預算員造價員:
專兼職均可，兼職要求：
1）能力要求：能夠獨立完成預結算的相關工作；
2）時間要求：每天需要抽出3小時左右的時間（白天、晚上均可），每周需要去一次現場或單位處理問題的時間
3）具有加固行業預結算經驗者優先。
投標專員：
1）根據招標文件要求制作標書、投標；
2）能適應經常出差；
3）有土建相關專業工作經驗優先。
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